El Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) en las últimas semanas han desarrollado programas intensivos de formación centrado en medio centenar de dirigentes sindicales de Caracas y Miranda, los cuales participaron en un taller especializado en conflictividad laboral tanto presencial como a nivel online. Los directivos destacaron la alta participación de sindicalistas mujeres y jóvenes, siendo estos el motor de la lucha por la reivindicaciones laborales, tan violadas por el gobierno.
Nelson Landáez, director técnico de Inaesin, explicó que el instituto durante más de 35 años de trayectoria ha tenido como objetivo desarrollar sindicatos fuertes y capaces de defender los intereses de los trabajadores de manera plural, diversa e inclusiva. “Como organización estamos comprometidos con la formación de la dirigencia sindical y sindicalistas del país,”, indicó.
Landáez detalló que han realizado tres talleres presenciales con la participación de 48 dirigentes sindicales, siendo estos realizados en Caracas y Miranda, destacando la participación de 26 mujeres. “Desde Inaesin tenemos como centros la formación femenina y de jóvenes menores de 35 años. Asimismo, quienes recibieron los talleres son parte de al menos 25 sindicatos”.
Destacó que el taller de conflictividad laboral según la educación liberadora está basado en el aporte de conocimientos de los participantes, ante ellos se les plantea una serie de preguntas las cuales permitan evidenciar el conocimiento previo sobre el tema para posteriormente dar las herramientas técnicas y especializadas a los participantes. “En INAESIN comprendemos que el ciclo educación-trabajo-retiro es obsoleto; ahora prevalece el concepto de formación a lo largo de la vida laboral de manera continua, la cual se convierte en indispensable para desarrollar la fuerza de trabajo competitiva y ágil del futuro”, aseguró.
El especialista en materia sindical señaló cómo deben ajustarse a esta nueva era pero sin desproteger nunca a los trabajadores, las nuevas necesidades no pueden dejar de lado la protección a la clase trabajadora, la seguridad y las condiciones laborales. “Es por ello que para enfrentar este nuevo mundo de la producción y del trabajo, los trabajadores venezolanos deben repensar la manera de organizarse, de exigir y hasta de trabajar”.
Recordó las cifras del Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del INAESIN, las cuales llevan a la conclusión de que Venezuela se encuentra frente a condiciones precarias de trabajo y sobre todo frente a trabajadores descontentos dispuestos a manifestarlo. “Pero estas protestas deben ir acompañada de conocimientos jurídicos, laborales y sindicales; pudiendo nosotros brindarles estas herramientas por ser un instituto de formación con más de 35 años de experiencia y contando con el Observatorio desde el año 2018. Unificando ambos mundos, se logra trabajadores con una formación en conflictividad laboral y el instituto se nutre de nuevas ideas”, indicó.
Talleres también de manera online
Informó que el taller contará con modalidad presencial y online, siendo estas no excluyentes y aplicables de maneras indistintas según las necesidades, en ambas, se maneja el mismo contenido bajo la metodología de la educación liberadora. “Las diferencias estarán en que, mientras el taller presencial requiere el encuentro de los participantes en un espacio y momento específico, la versión online será asíncrona, contando con material didáctico, disponible en el sitio web del Instituto”.
Concluyó invitando a participar en el Taller: “Conflictividad laboral” vía online, desde 18 de julio al 18 de agosto 2022 a través de nuestra página Web. “Para inscribirse al taller deben llenar el formulario https://forms.gle/6aTEM8WGPoYTcbSs5, Posterior a la inscripción será contactado por alguno de los instructores del taller quién le dará un usuario y una clave para poder ingresar, así como también le hará un acompañamiento durante todo el taller para resolver dudas o inquietudes, acotó.
